Ser governante da casa pode ter as suas desvantagens, pelo menos para as mulheres. Estar no comando em casa pode diminuir o interesse em subir a escada no trabalho, sugere nova pesquisa.
As descobertas, apresentadas dia 18 na reunião anual da Sociedade para a Personalidade e Psicologia Social, em Nova Orleães, podem revelar uma outra razão pela qual as mulheres não costumam subir no local de trabalho tão rapidamente quanto os homens.
"Parece que estar no comando de decisões domésticas pode trazer uma aparência de poder ao papel tradicional das mulheres, ao ponto em que as mulheres podem ter menos vontade de empurrar os obstáculos para alcançar o poder adicional fora de casa", disse a co-autora Serena Chen, psicóloga da Universidade de Berkeley.
Em 2010, as mulheres nos Estados Unidos ganhavam 77 centavos por cada dólar feito pelos homens e ocupavam cargos proporcionalmente menos poderosos no escritório. Os cientistas sociais propuseram várias explicações para essa diferença salarial. Embora a discriminação desempenhe um grande papel, Chen e seus colegas queriam ver como as atitudes sobre a vida em casa também podem afetar o avanço das mulheres.
A equipa de investigação perguntou a 136 homens e mulheres entre os 18 e 30 se estar no controle em casa era desejável e poderoso. Todos disseram que ser o chefe em casa era desejável e transmitia poder. Em seguida, a equipa pediu a 166 mulheres para imaginarem uma de duas situações: uma em que ela tinha a paternidade de uma criança com o seu marido e também fazia a maioria das decisões domésticas, e outra em que ela e o seu marido compartilhavam essas funções.
Aqueles que imaginavam ser o chefe doméstico avaliaram altos salários como menos desejáveis do que aqueles que compartilharam a tomada de decisão em casa. Finalmente, a equipa pediu 644 participantes do género masculino e feminino para escolherem entre dois diferentes cenários: um em que tiveram um filho e ainda controlavam a tomada de decisões domésticas, e uma em que fizeram a maior parte do trabalho doméstico, mas não têm controle sobre o âmbito doméstico.
As mulheres que tinham mais poder familiar avaliavam o local de trabalho como menos importante. Enquanto isso, os homens tinham o mesmo interesse em subir a escada, estivessem ou não no comando em casa. Os pesquisadores também descobriram que fazer trabalho pesado em casa sem ter o poder não reduz o interesse das mulheres na influência no local de trabalho.
As descobertas sugerem que ser decisor da família pode frustrar o interesse em obter o escritório de canto no trabalho. "Para tornar a igualdade de género verdade em ambas as esferas pública e privada, os nossos resultados sugerem que as mulheres podem precisar de pelo menos parcialmente abdicar do seu papel de decisores finais domésticos, e os homens devem concordar em compartilhar tal tomada de decisão", disse Chen.
