O stresse e a preocupação podem ser uma parte do trabalho para os empresários, mas uma nova pesquisa descobriu que os empresários também dizem que têm muitas outras experiências positivas no trabalho.
Em particular, os empresários dizem que são mais propensos do que os outros trabalhadores a informar que eles aprenderam ou fizeram algo de novo no dia anterior. Os empresários também foram mais propensos do que os outros trabalhadores a dizer que experimentaram alegria no trabalho.
"A mesma curiosidade intelectual e energia necessária para iniciar e gerir uma empresa pode também conduzir empresários a procurar e aproveitar as oportunidades de aprender ou fazer algo interessante ou emocionante, numa base regular", disse Dan Witters, Sangeeta Agrawal e Alyssa Brown de Gallup, que conduziram a pesquisa.
"Os empresários também têm o controle criativo e estratégico dos seus negócios e gerem a sua própria programação para executar o seu plano de negócios. Assim, eles podem ter mais flexibilidade para procurar interessantes e emocionantes oportunidades de aprendizagem e atividades, do que os outros trabalhadores", acrescentaram.
Esses benefícios, no entanto, não impedem que os empresários experimentem alguns desafios também. Em particular, os pesquisadores descobriram que os empresários experimentam mais preocupação e stresse do que os outros trabalhadores. "Uma possível explicação para essas diferenças pode ser que os riscos pessoais e financeiros envolvidos na criação e execução de um negócio podem levar a preocupação adicional e stresse", disseram os pesquisadores.
"Por exemplo, os empresários são significativamente mais propensos do que os outros trabalhadores a terem seguros e a lutar para pagar os cuidados de saúde necessários e de medicina, que pode levá-los a ter níveis mais elevados de stresse e preocupação", acrescentaram.
Apesar do aumento do stresse, os empresários ainda estão mais otimistas do que os outros trabalhadores. Trinta por cento dos empresários afirmam que estão otimistas sobre o seu futuro, enquanto apenas 25 por cento dos trabalhadores partilham esse sentimento.
"Esse otimismo elevado, combinado com as comunidades que promovam uma cultura empresarial, pode levar os empresários a assumir riscos de negócios, criar empregos, lançar novos produtos e inovar", disseram os pesquisadores. A pesquisa foi baseada nas respostas de 273.175 entrevistas.
