Apesar das cargas de trabalho serem as mais altas de sempre, muitos funcionários dizem que mostrarem-se é tudo o que realmente importa, defende uma nova pesquisa.
Um novo estudo da ComPsych Corp, fornecedora de programas de assistência ao empregado, descobriu que 22% dos funcionários acredita que estar apenas presente no trabalho é a sua principal prioridade, um aumento de 3% relativamente aos resultados do ano anterior.
No geral, a pesquisa revelou que mais de 60% dos trabalhadores têm níveis elevados de stress, com mais de 32% com stress constante, mas administrável. Apenas 5% dos entrevistados relataram baixas quantidades de stress.
Quase 40% dos funcionários atribuem alta tensão para a carga de trabalho de montagem, enquanto 34% culpam o ter problemas com as pessoas com quem trabalham. Outros estudos mostraram que o stress pode ser mortal e mau para a saúde.
"Como os empregadores continuam a ter uma abordagem de esperar para ver quando se trata de contratação, as pessoas que atualmente têm empregos - muitos dos quais tiveram trabalho extra - estão a começar a mostrar sinais de stress prolongado", disse Richard Chaifetz, presidente e CEO da ComPsych. "Isso pode resultar em cansaço e desempenho reduzido."
A pesquisa também descobriu que mais de 40% dos funcionários desperdiçam entre 15 e 30 minutos de tempo de trabalho de cada dia por causa do stress, enquanto 36% perdem uma hora ou mais de produtividade, devido ao stress. Altos níveis de stress causam em quase 30% dos trabalhadores a perda de três a seis dias de trabalho por ano. 16% dos entrevistados perdem mais de seis dias por ano devido ao stress.
O stress e os problemas de relacionamento pessoal são o motivo mais comum para a falta de trabalho, superando ambas as doenças pessoais e de cuidado. A pesquisa foi baseada em entrevistas com 1.880 funcionários nos EUA.
