Trabalhadores stressados que culpam o seu empregador pela sua ansiedade devem pensar novamente, mostra um novo estudo.
A pesquisa de Timothy Judge, professor de administração da Universidade de Notre Dame, descobriu que o stresse no trabalho, a satisfação e os problemas de saúde devido ao alto stresse têm mais a ver com os genes do que a maioria imagina.
Judge estudou cerca de 600 gémeos idênticos que foram criados juntos e separados. Ele descobriu que ser gerado no mesmo ambiente teve muito pouco efeito sobre o stresse, personalidade e saúde. Em vez disso, os genes compartilhados acabaram por ser cerca de quatro vezes mais importantes do que o ambiente ompartilhado.
Como exemplo, o juiz disse que dois funcionários da mesma empresa podem reportar diferentes níveis de stresse. No entanto, isso não significa necessariamente que um trabalho é objectivamente mais stressante. A pesquisa mostra que aqueles que tentam diminuir o stress na sua vida não devem pensar que mudar de emprego vai fazer o truque, a menos que eles apreciam as suas próprias predisposições para o stress.
O estudo, foi recentemente publicado na revista Organizational Behavior and Human Decision Processes.
